これから本格スタートする新規事業。
立ち上げと同時に、一気に事業規模の拡大を図り、次代の当社の中核事業を一緒に作りませんか？
今回、当社が立ち上げたのが、法人企業向けエコ商材の販売事業。
光熱費削減というわかりやすいメリットがあり、市場に求められているからこそ、
新しい人材を採用し一気に事業規模を拡大します。
営業経験は問いません。
若手・未経験人材の採用と育成実績が豊富な当社には、
グループ所有の研修センターと研修制度が整っているため、
多様な専門知識を身につけることが可能です。
未経験でも月給25万円からのスタート。
加えて、実績に応じたインセンティブも用意しています。
長期的に活躍できる環境と待遇があるので、ぜひご安心ください。
意欲重視の選考です。将来中核人材として活躍いただくことも期待しています！
法人営業 成約率50％超の新規事業で未経験者活躍中！
新たにスタートしたばかりの新規事業部にて、節水器具の提案営業を担当して頂きます。
光熱費の節約というわかりやすいメリットに加え、デモンストレーションができるため営業しやすく、
平均で50～60%、人によっては80%の受注率を誇ります。
節水事業
■商材は？
JETという蛇口に取り付けるタイプの節水器具を扱います。特許取得済みの技術を使い、水圧は変わらず水の使用量を2/3以下に抑えることが出来る優れもの。提案先で実際にデモを行い、どのくらい節水できるのかをお見せできるので、商品の価値を理解してもらいやすい商材です。そのため、訪問後の受注確率は50～60％の高さを誇ります。
■提案先は？
飲食店やゴルフ場、保育所などの多くの水を利用する施設に提案します。
どの施設も月に数万円以上の節約につながるので話を聞いてもらいやすいのが特徴です。
未経験者歓迎
未経験者でも月給25万円+インセンティブ
新規事業の立ち上げに伴う増員を募集しています。
新規商材のシェア拡大を一気に進める計画ですので経験を問わず『人物重視』となり意欲のある人材を募集しています。
東証JASDAQ上場企業のグループ会社で働く
当社の親会社であるエフティグループは、設立30年以上の実績をもつ東証JASDAQ上場企業です。時代や社会におけるニーズの変化に合わせ、いち早く新規事業へ取り組みを行っています。
商材も環境事業だけでなく情報通信サービスなど多岐に渡るので、安定した基盤のもと会社と共に、スピーディーに成長していきましょう。
転勤なし！年間休日120日！
福利厚生が充実
上場企業として年間休日120日＆育休・産休の取得実績もある安心環境。
自ら他部門への異動も希望できる『FA制度』もあり将来のキャリアチェンジも可能です。
皆さんのご希望の勤務地で腰を据えて働き、理想のキャリアを描いて下さい。
研修制度充実！
若手人材にもチャンスが与えられる風土
今回立ち上がったばかりの新規事業の部長は20代半ば、大阪の拠点長を任された方は弱冠19歳の時など、当社では
20代のであるにもかかわらず、責任のあるポジションに就いているかたが多数在籍しています。
今回採用する方にも同様のチャンスがあります。是非チャンスをつかみ取ってください。
未経験者歓迎
未経験者でも月給25万円+インセンティブ
新規事業の立ち上げに伴う増員を募集しています。
新規商材のシェア拡大を一気に進める計画ですので経験を問わず『人物重視』となり意欲のある人材を募集しています。
東証JASDAQ上場企業のグループ会社で働く
当社の親会社であるエフティグループは、設立30年以上の実績をもつ東証JASDAQ上場企業です。時代や社会におけるニーズの変化に合わせ、いち早く新規事業へ取り組みを行っています。
商材も環境事業だけでなく情報通信サービスなど多岐に渡るので、安定した基盤のもと会社と共に、スピーディーに成長していきましょう。
転勤なし！年間休日120日！
福利厚生が充実
上場企業として年間休日120日＆育休・産休の取得実績もある安心環境。
自ら他部門への異動も希望できる『FA制度』もあり将来のキャリアチェンジも可能です。
皆さんのご希望の勤務地で腰を据えて働き、理想のキャリアを描いて下さい。
研修制度充実！
若手人材にもチャンスが与えられる風土
今回立ち上がったばかりの新規事業の部長は20代半ば、大阪の拠点長を任された方は弱冠19歳の時など、当社では
20代のであるにもかかわらず、責任のあるポジションに就いているかたが多数在籍しています。
今回採用する方にも同様のチャンスがあります。是非チャンスをつかみ取ってください。
| 応募資格 | 【未経験の方歓迎】 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を目的とした募集です） ■学歴不問 ※就業ブランクがある方も、ぜひご応募ください。 |
|---|---|
| 募集背景 | 新規事業の立ち上げに伴う増員募集です。1年以内に数十名規模での増員を図り、新規商材のシェア拡大を一気に進める計画があり、経験を問わず意欲ある人材の採用を急いでいます。 今回は5名以上を採用予定です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 勤務地▶ 【東北地方】 【北信越地方】 【関東地方】 【関西地方】 ※希望を考慮して決定します。 交通▶ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 | 月給25万円以上 ＋ インセンティブ ★平均月収は30万円です。 ※月45時間分のみなし残業手当（7万2000円）を含む金額（超過分は別途支給） ※本人の能力等を考慮の上で決定 年収例▶ 560万円／24歳（メンバー） 740万円／27歳（マネージャー） |
| 休日休暇 | ◎年間休日120日 週休2日制（土・日 ※会社カレンダーにより土曜出社の場合あり／※月7～10日）祝日 夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／慶弔休暇／アニバーサリー休暇（誕生日・記念日等 年2回）／ 産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）／育児休暇（1歳未満の子供を養育する場合）／介護休暇（常に介護が必要な家族を扶養する場合） |
| 福利厚生 | 通勤交通費（上限3万円まで）／各種社会保険完備／残業手当／家族手当／役職手当／結婚・出産祝金／慶弔見舞／社員持株制度／報奨金制度／各種研修制度（商品知識・営業トーク・マネジメント・経営幹部）／自動車通勤可 |
| 会社概要 | 会社名：株式会社NEXT 設 立：2006年11月1日 資本金：9,000万円 代表者：代表取締役社長 山下 真吾 所在地：〒277-0023 千葉県柏市中央1-1-1 ちばぎん柏ビル3F |
